Мэргэжлийн боловсролд түншлэл дараах 4 гол чиглэлээр хэрэгждэг:
Дуаль сургалтын тогтолцоо: Суралцагч хугацааныхаа тодорхой хувийг (жишээ нь 70%) аж ахуйн нэгж дээр бодит ажил хийж, үлдсэн хувийг сургууль дээр онол үзэж өнгөрүүлэх. Энэ нь Германы туршлагад суурилсан хамгийн үр дүнтэй хэлбэр юм.
Хөтөлбөрийн шинэчлэл: Ажил олгогчид сургалтын хөтөлбөрийг боловсруулахад шууд оролцож, "өнөөдөр зах зээлд ямар техник, технологи, стандарт хэрэгтэй байна вэ?" гэдгийг тусгадаг.
Дадлага ба багш нарын чадавхжуулалт: Оюутнууд үйлдвэрлэлийн дадлага хийхээс гадна багш нар үйлдвэр дээр очиж шинэ тоног төхөөрөмжтэй танилцах, туршлага судлах.
Хөрөнгө оруулалт ба дэд бүтэц: Компаниуд сургуулийн лабораторийг тохижуулах, орчин үеийн компьютер, техник хэрэгслээр хангах зэрэг нийгмийн хариуцлагын хүрээнд дэмжлэг үзүүлэх
Одоогийн байдлаар мэргэжлийн боловсролд Цахим шилжилт болон Ногоон ур чадвар (Green skills) чухал байр суурь эзэлж байна. Сургуулиуд зөвхөн гар ур чадвар биш, харин тухайн мэргэжилтнээс технологи ашиглах, асуудал шийдвэрлэх, багаар ажиллах зэрэг "зөөлөн ур чадвар"-ыг (Soft skills) аж үйлдвэрүүдтэй хамтран олгохыг зорьдог болсон.
Таны ажиллаж буй коллежийн хувьд энэхүү түншлэлийг бэхжүүлснээр төгсөгчдийн ажил эрхлэлтийн хувийг (одоогийн 65-69%-иас) илүү өндөрт хүргэх, сургалтын орчныг олон улсын стандартад (Pearson BTEC г.м) нийцүүлэх боломж бүрдэж байгаа юм.
| Талууд | Авах үр ашиг |
| Сургууль | Сургалтын чанар сайжирч, төгсөгчдийн ажил эрхлэлт нэмэгдэнэ. Сүүлийн үеийн техник технологид нэвтэрнэ. |
| Аж ахуйн нэгж | Бэлэн бэлтгэгдсэн, ажлын байрны онцлогт дассан чадварлаг боловсон хүчинтэй болно. Дахин сургах зардал хэмнэгдэнэ. |
| Оюутан | Бодит орчинд суралцаж, төгсөөд шууд ажлын байртай болох баталгаа нэмэгдэнэ. |
| Төр | Ажилгүйдэл буурч, эдийн засгийн өсөлтөд нөлөөлөх мэргэшсэн ажиллах хүчний нөөц бүрдэнэ. |
